本文目录一览：

• 1、人力资源具有哪些主要特征
• 2、一种概念中：基本特征、重要特征与主要特征的区别
• 3、气质类型及其主要特征
• 4、中国特色社会主义最主要的特征
• 5、性格最主要的特征是

人力资源具有哪些主要特征

人力资源具有以下主要特征：

1、能动性

人具有主观能动性，能够有目主要特征的地进行活动，有目主要特征的地改造外部物质世界。

2、两重性

人力资源与其主要特征他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中主要特征的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。

3、时效性

时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。

4、社会性

人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。

5、连续性

人力资源开发的连续性是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。

6、再生性

人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。

扩展资料：

人力资源规划的目标：

1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。

2、充分利用现有人力资源。

3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足。

4、建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力。

5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。

参考资料来源：百度百科-人力资源

一种概念中：基本特征、重要特征与主要特征的区别

基本特征是指 这个人主要特征的基本外貌形状.

重要特征是指 这个人身上有无纹身或者明显主要特征的地方有伤疤等等.

主要特征是指 这个人比如有没有哪一点说了让人一下子就能认出来的.

气质类型及其主要特征

1、多血质

多血质是人的气质类型之一。多血质的人表现出这样的特点：容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质；也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。

2、粘液质

人的气质类型之一。粘液质人的表现特点：粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。

3、胆汁质

胆汁质（bilious temperament），人的四种性格类型之一，其特点是“情感发生迅速、强烈、持久，动作的发生也是迅速、强烈、有力。

4、抑郁质

抑郁质是人的一种气质类型，抑郁质特点：抑郁质的人神经类型属于弱型，他们体验情绪的方式较少，稳定的情感产生也很慢，但对情感的体验深刻、有力、持久，而且具有高度的情绪易感性。

扩展资料：

在现实生活中，并不是每个人的气质都能归入某一气质类型。除少数人具有某种气质类型的典型特征之外，大多数人都偏于中间型或混合型，也就是说，他们较多地具有某一类型的特点，同时又具有其他气质类型的一些特点。

参考资料来源：百度百科-气质类型

中国特色社会主义最主要的特征

中国特色社会主义最主要主要特征的特征是中国共产党领导主要特征，中国特色社会主义的基本特征主要特征，是反映中国特色社会主义特点的主要标志。公有制为主体、多种所有制经济共同发展，这是主要特征我国社会主义初级阶段的基本经济制度，也是中国特色社会主义的一个重要基本特征。

性格最主要的特征是

　性格决定命运，性格是一个人对待现实的态度，以及与这种态度相应的行为方式中，表现出来的人格特征。

在心理学上，性格被分解为态度特征、意志特征、情绪特征和理智特征四个组成成分。态度特征，好的表现是忠于国家、关心他人、乐于助人、大公无私、文明礼貌、勤劳节俭、认真负责等；不好的表现是没有民族气节、自私自利、损人利己、奸诈狡猾、不负责任、狂妄自大等等。

意志特征指的是一个人对自己的行为自觉地进行调节的行为特征。情绪特征指的是一个人的情绪对他的活动的影响，以及他对自己情绪的控制能力。而理智特征通常是指一个人在认知活动中的性格特征。性格是可塑性的，一经形成便比较稳定，但是也并非一成不变。性格不同于气质，更多体现了人格的社会属性，个体之间的人格差异的核心是性格的差异。