本文目录一览：

• 1、保险代理人好干吗？
• 2、为啥现在保险代理人这么难做啊？
• 3、平安保险的代理人好做吗？朋友介绍我去做平安代理人可以去吗？
• 4、作为一名专业的保险代理人好做吗
• 5、保险行业好做吗？
• 6、平安的代理人好不好做？收入怎么样高不高？

保险代理人好干吗？

保险代理人好干，做保险代理人的好处：

1、保险代理人都是绝对的人才，有句话说：保险不是人干的，是人才干的。想象一下能把一份看不见摸不着的非渴求性质的保险销售出去，甚至是销售给陌生人，绝对不简单！

2、保险代理人都是有责任心、有爱心的人，他们已经为自己购买了合理周全的保险计划，一旦发生意外，将不会把沉重的家庭负担，压在自己的妻子、父母等亲人身上。

3、保险代理人都是理财的行家能手，理财四要素包括让钱生钱、保本、避税、保障（保住创造财富的人）。每个深谙此道的保险代理人最清楚如何给自己的家庭做理财规划。保险是所有金融工具里最适合做理财的一种。

拓展资料：

1，保险代理人目前是有前途的行业，2015年国家实现无责任底薪。目前最好的产品在新华保险，好的产品才有好的业绩。而且新华里面有目前最好的培训，最好的基本法。晋升无障碍。只要你勤奋，只要你够专一，经理级别不是梦想。而且收入是任何公司都不敢攀比的。

2，在中国做保险其实是很需要勇气的。因为开始会非常非常的艰难，因为大多数人对保险的认识都还很肤浅，所以为了业绩，刚开始从亲朋好友下手是必须的，所以大家都会躲着你，这滋味很不好受。但是做保险是一个后期收益很大的职业，当你做了很多年，拥有了一定的客户群，这些客户很信任你，还会不断的给你带来新的客户，那个时候就非常轻松了。

3，对刚毕业的人来说，它只是一个出钱锻炼的机会。没有底薪没有饭贴车贴什么都没有，有工资的唯一前提是你做到规定的保费。若没做到的话我保证你那个月亏得不仅仅的时间，还有车费吃饭很多很多。总之做这个是之前要慎重考虑。

为啥现在保险代理人这么难做啊？

保险代理人这么难做

首先，从宏观经济层面来看。现在整体经济不景气，导致个人和家庭的收入锐减，经济实力暂时跟不上保险需求，只能先保证家庭的正常开支，购买保险只能等经济条件好转再作打算。

其次，从疫情的防控角度。目前国内疫情情况还不是很乐观，经常一座城、一片区的被封，出门带口罩、进商场要扫码，大家都尽可能地减少不必要的接触，导致外勤去面访客户的机会大幅下降，只能通过电话、微信等方式拜访，效果远不如面访。

第三，保险业的人口红利几乎消耗殆尽。前几年国家放开保险从业人员的准入，所有保险公司都大量的招人，各家保险公司都新增了很多机构。这些外勤进入公司后，不管是自己买还是让家人、亲戚朋友买保险，还是增员他们进保险公司一起做保险，一时间都给保险公司带来大量的业绩，同时也快速消耗掉保险的人口红利。经过几年不断地增员、裂变，能被增员进入保险公司的基本都去过了，甚至有些人都进入过好几家保险公司，导致现在保险公司外勤队伍增员很困难。没有新增，就没有业绩，只靠存量队伍去挖掘市场，没有新鲜血液的注入，队伍就会失去生机和活力。

第四，从外勤团队的专业素质角度来看。由于现在社会上对保险从业人员还是有偏见的，所以导致一些高学历的人才不愿意从事保险行业，哪怕来了也做不久，因为他们受不了客户的拒绝和白脸，再加上他们的条件能有更好的选择。那么剩下的人，要么就是那些能坚持下来的有学历有能力的高素质人才，这些人往往是心理素质、抗压能力都比较强，业绩做得比较好的，很快就能晋升到更高的职级。还有一大部分的人，他们基本上年龄都是偏大或者失业的，找不到合适的工作才来。这些人一般学历不高，接受能力也不强，让他们学习产品、销售技巧，让他们去搞增员，还要追踪他们邀约客户参加活动、完成每月每季度的举绩目标，非逼疯他们不可。能力不匹配岗位，短期还可以混着过，到后期绝对是坚持不住的。

第五，从外勤对待工作的态度来看。现在的很多外勤都是女性，对待工作都很佛系，能签单更好，不能签单也无所谓，反正家里还有老公顶着。以前的外勤天天出去陌拜，去扫楼、扫街、小区摆摊、商场发名片，现在基本看不到了。长期就是“等、靠、要”，“等”亲戚朋友找自己买保险，“靠”上级主管帮扶举绩，“要”公司机构给更多的资源。(有少部分还是挺拼的，不能一概而论)

第六，从保险公司运营的角度来看。由于现在合规越来越严格，很多方面都掣肘着，所以公司在奖励方案、活动策划、客户资源分配等方面，都必须在合规的条件下进行，没有以前那么灵活变通。

第七，从客户的角度来看。一是客户没有保险意识，这需要长时间的沟通才能转化成功，但是外勤往往不能坚持下去。二是客户有保险意识，但是就是没钱买，这也需要一个等待期，至于要多久，连客户自己都不知道。三是客户对保险有误解，对保险排斥，这就更加增添外勤的沟通难度了，遇到这种情况，很多外勤往往就直接放弃了。

以上就是我对这个话题的一些了解，现在很多外勤营销员早会都不去开，客户不去拜访，也不电话邀约客户，也不去帮客户做保单检视，也不去帮客户做保单权益变更，也不去给客户递送保单和分红报告单，也不去摆摊收集客户资料，这样的心态去做保险，不越做越难做才怪呢！你们觉得呢？

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

保险是个好东西！保险的运作不好！

未来货币不确定因素太多！！

制度监管不到位！！

保险公司内部机制弊端！！

平安保险的代理人好做吗？朋友介绍我去做平安代理人可以去吗？

做平安代理人一定要认真负责，根据客户的要求去分析客户的需求。你说要有什么能力，我倒觉得人脉比什么都重要。保险公司的主顾开拓就是为了扩大你的人脉关系，而且大量的主顾开拓是你在保险业存活的唯一法则。

作为一名专业的保险代理人好做吗

有代理人问,保险是个技术活,需要各种技巧；保险又是个专业活,需要把握各类人的心理；还要掌握各类理财知识,有时候感觉保险销售是一个庞杂的体系。代理人伙伴的问题提得很好,看得出他是有心之人。我经常对广大代理人讲,面对人生难题,我们需要把复杂的问题简单化,生活如此,工作也是如此;销售工作如此,保险营销也是如此。做保险,其实很简单,我们只需把握三样东西,足矣。这三样东西,一是专业知识,二是展业技能,三是目标市场。做保险很简单,但不能走捷径,要成为一名专业又出色的保险营销员,必须把握这三点。术业有专攻专业知识,包括保险知识、财务知识、法律知识、医学知识以及客户感兴趣的各种知识;除保险知识外,其他的知识你不需要知道很多,知道些皮毛即可。闻道有先后,术业有专攻,面对客户,往往不需要你的知识面无所不包,除了保险的专业知识你要表现出“专家”水准外,其他的,你只需要尊重客户,善于挖掘客户感兴趣的知识和话题,善于聆听、学习、认可和面带微笑、不断点头,就很好了。销售保险不完全在于你懂得的知识有多少,而在于客户对你的认可,如果客户认为你值得信任甚至信赖,你就成功了。记住,“要谈交易,先谈交情”。切不可与客户发生争论或争执,否则,虽然你“赢”了,但你却“输了交易”。专业知识需要学习、不断地学习,因此,从事保险,要有学习的好习惯。成功的人都有好习惯,好习惯是培养来的,培养成习惯,习惯成自然。二十一世纪,判断一个人是否文盲,不是看他有无大学文凭、有无研究生学历,而是看他有无学习的意愿、能力和速度。从事保险工作,我们除了日常习惯于学习、捕捉新知识、新讯息外,最为重要的是要参加公司的大早会和各类培训,通过持续的早会和培训,你的知识面会一天天在不经意间提升。保险销售是一个爱心的行业,我们必须通过学习来丰富自己的知识结构,提升个人的综合素养,将保险销售作为自己的终身职业,更好地服务于广大客户。培训使人合格、学习使人优秀、蜕变使人杰出。保险是个技术活展业技能,这应是代理人所具备的。保险是个技术活,需要各种技巧。对于展业技能或者技巧,这里有一个非常重要的观点必须明确,“技能是学不来的”。保险的专业知识可以通过学习而获取,不过,展业技能却不能。技能不是学来的,而是练出来、悟出来的。失败是成功之母,展业技能需要我们在市场上不断地摸爬滚打,在不断拜访中总结经验。天生我才必有用,你是世界上独一无二的,只有自己悟出的技能才是最适合你的,别人学不来。同样的,别人的技能永远是别人的,你学不来,唯一的办法是分享参考成功人士的成功之道,自己在市场上亲力亲为,不断体验、历练和总结,才能形成自己的展业技能,并且随着时间的推移,你的展业技能会不断提升,最终达到无招胜有招、出手便是招的高手境界。技能的提升无捷径可走,如果你没有足够天分的话,那么你唯一的途径就是见更多的人。不过,伟大科学家爱迪生说过,这世间没有天才,天才也是百分之一的灵感加上百分之九十九的勤奋。代理人伙伴所讲的“需要把握各类人的心理”,这其实是一种技能。从事保险销售工作的人,把脉客户心理,走进客户内心,消除客户担忧,很关键。做保险,其实就是“保险代理人把自己脑袋里的观念灌输进客户的脑袋,然后由客户指挥他的手伸进自己的口袋,拿出钱(保险费)来放进我们(保险公司)的‘口袋’(受理台)。”认清目标市场最后一个是目标市场。专业知识、展业技能和目标市场三者均很重要。有的人,有很丰富的专业知识,但却讲不出来,不能和客户作交流,这不行,保险营销员还得有过硬的展业技能。同样,有了丰富的专业知识,有了娴熟的展业技能,不过,如果没有明确的目标市场,也会前功尽弃,陷入“巧妇难为无米之炊”的尴尬境地。目标市场包括很多,包括职团开拓,比如小区、学校、单位。也包括个人客户,比如同学、同事、同乡、同龄、亲戚、朋友、熟人等等,但这些再多,数量也是有限的。因此,要善于建议自己的“影响力中心”,不断索取“转介绍”。只要“目标市场”不断,你的保险从业生涯才会“永葆青春”。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险行业好做吗？

您好！并不好做。到保险公司做人寿保险可以借助强大的平台优势来开拓自己的保险业务，但不管是在保险行业是做什么，都不是好做的。因此，您要想在保险公司有作为，还要不断学习保险销售常识，并多查看保险销售技巧，具体如下：

首先，要建立有效的营销手段，安排好时间表。准备充足，在拜访客户前要有信心，尽量多了解客户的需求，农村市场的话，家人的养老会比较是个问题，或者了解他们的工作，看看是否需要意外险，去之前，一定要了解他们的需求，想好了再去，然后做到有备而来。

其次，站在客户的角度。推销不是强制的向客户推销，而是要站在客户的角度，对客户进行引导。客户有的时候重视你的服务精神更甚于重视产品。在现实中，推销不是一次完成的，往往需要和客户进行多次沟通，在沟通中，有的推销会失败，有的会成功。因此要合理取舍，有的可以放弃，有的应该继续努力，有的是短期客户，有的虽然暂时不成功，但只要搞好关系，从长远看有成功的希望，也不能放弃。要理解客户的真正需要。有的客户实际上有需求，但他马上向你吐露，所以有时要跑几次才能有信息，有的需要与对方拉近距离时才会向你吐露消息。

最后，要坚持，不怕失败，人们对待保险不是很了解，这个行业可能口碑被人败坏了，所以第一次第二次去拜访客户，遭到拒绝，实在是太正常了。据调查研究发现，平均拜访客户7次以上，签单率才会很高。每个客户7次。才会成功。所以你想想，你有多少客户低于7次你就放弃了。当然也有拜访一两次就成功的，我说的是平均。

平安的代理人好不好做？收入怎么样高不高？

保险公司保险代理人好做吗，从产品销售，到招收代理人，常用的策略就是“告诉保险代理人好做吗你一部分真相”，或者告诉“最好的那些真相”。但是，不完整的表达，即便是真实的，那也不是真相。比如业务员告诉你，某款保险产品每年的预期收益率5%，但保险代理人好做吗他很可能不会告诉你，这个5%是无法给你保证的保险代理人好做吗；同样，保险公司招人的时候，他只会告诉你做得最好的主任/经理可以拿到百万年薪，好的业务员收入可以上万，但他们不会告诉你90%以上的营销员收入在6000元以下，大量的人干不到一年就离职。

2018年，平安保险已经有多达132万代理人，个别主任、经理有没有年薪百万的。肯定有，上百万都没一个两个，那这个公司也太失败了。但这种年薪百万又有什么代表意义呢保险代理人好做吗？有多少人能成为主任、经理，又有多少主任、经理能拿到百万年薪呢？数量肯定是否非常少的。

9月22日，北大汇丰风险管理与保险研究中心联合发布的《2019中国保险中介市场生态白皮书》发布的数据显示，保险营销员月收入主体区间集中在3000~6000元，约占35%；月收入2万元以上的营销员仅占9.6%；而5万元以上的“金牌代理人”只占1.4%。

平安的情况并不比这个平均数据好。2018年，按照平安集团支付的总佣金除以总人数，保险代理人平均年佣金为63744元，平均到每个月的佣金5312元。而且这些年，平安代理人的平均月薪增长并不显著，2013年~2018年，平安代理人佣金年均增幅不到7%，赶不上社会平均收入增幅。2018年，平安132万代理人拿到了841亿元的佣金，占保险业务总收入的11.7%，在整个公司的分配中也占不到什么便宜。

所以大家在找工作的时候，千万不要被保险公司所承诺的薪资和福利待遇所吸引，一定要想一想别人说的是不是真的，是不是那么回事儿。

就跟很多招聘公司在招聘的时候，他会跟你说，我这份工作工资是一个月四到六千。等到你公司上班，你发现你拿到手只有2000。为啥？因为剩下4000块钱可能是全勤奖啊，各种优秀奖，加上你的绩效工资。