本文目录一览：

• 1、1月份新增一个员工,个税漏报了,但是基数没有超过5000,可以不补报吗？
• 2、个税如果漏报超过五千工会有什么影响
• 3、求助啊，申报个人所得税时漏了一个员工，怎么办

1月份新增一个员工,个税漏报了,但是基数没有超过5000,可以不补报吗？

漏报一个未超五千的员工个税我不知道漏报一个未超五千的员工个税你是在哪里漏报一个未超五千的员工个税，是用电脑申报还是用手工申报漏报一个未超五千的员工个税，如果电脑申报的话，零申报是不用报的，超过限额才要申报。但是，比如象增值税，城建税等是必须要申报，如果漏报的话，就必须马上去窗口办理补申报手续。我建议你还是咨询一下当地的地税所，需不需要，不要抱侥幸心理，以为税局不查就没事。等查你的时候就晚漏报一个未超五千的员工个税了。

你建议地域的差别，你最好和相关部门联系一下，以防万一

个税如果漏报超过五千工会有什么影响

在征期要补交，过了征期未交，查到了，那除了要补交之外还要征收滞纳金。如果过期未交且金额较大，那就可能罚款，如果金额巨大，甚至会追究刑事责任。

如果电脑申报的话，零申报是不用报的，超过限额才要申报。但是，比如象增值税，城建税等是必须要申报，如果漏报的话，就必须马上去窗口办理补申报手续。我建议你还是咨询一下当地的地税所，需不需要，不要抱侥幸心理，以为税局不查就没事。等查你的时候就晚了。

求助啊，申报个人所得税时漏了一个员工，怎么办

申报个人所得税时漏了一个员工漏报一个未超五千的员工个税，可以更正申报表或者在下个月申报的时候汇总一起申报，还可以当月主动去税务机关进行更正，不会影响到日常经营。

个人所得税是需要根据不同的收入来计算的：

1、综合所得的，适用3%至45%的超额累进税率来计算的漏报一个未超五千的员工个税；

2、经营所得，是适用5%至35%的超额累进税率计算；

3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率计算，税率为20%。

一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税需要员工本人去缴纳的情形。如果个人不去缴纳个人所得税，那么，后果是比较不利的，因为税务系统会把你拉入黑名单的。被税务系统拉入黑名单，个人的征信系数也受连带影响，以后去银行贷款，办理跟信用有关的业务时处处受限。无论出于什么原因，缴纳所得税，个人找税务机关，税务机关只认系统，会不讲情面的拉入黑名单的。

《中华人民共和国个人所得税法》第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：

（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；

（二）取得应税所得没有扣缴义务人；

（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；

（四）取得境外所得；

（五）因移居境外注销中国户籍；

（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；

（七）国务院规定的其他情形。

扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。